Проекты

Краткое описание

Зиминский городской совет ветеранов объединяет 28 первичных ветеранских организаций, которые распределены по производственному и территориальному признакам и насчитывает 2647 ветеранов и 2924 пенсионера. Для целенаправленной, плодотворной и эффективной работы первичных ветеранских организаций, назрела необходимость создания ресурсного центра ветеранов, который возьмет на себя задачу по оказанию помощи в решении организационных, социальных, медицинских и правовых вопросов. Этому способствовало решение администрации ЗГМО о предоставлении СО НКО города нового благоустроенного помещения, в котором предусмотрено размещение ресурсного центра. На заседании Совета ветеранов организации ветеранов данный вопрос был вынесен на обсуждение и было принято решение - создать на базе городского Совета ветеранов данный центр. Для претворения в жизнь решения Совета ветеранов города, была создана команда для разработки проекта Ресурсного центра ветеранов города Зимы. В рамках проекта предусмотрено развитие и укрепление системы поддержки первичных ветеранских организаций, действующих в интересах ветеранов через организацию работы ресурсного центра. Он станет проводником новых идей и практик и, в дальнейшем, центром практической работы с ветеранами для решения их жизненных вопросов. Работу ресурсного центра ветеранов планируется построить по
нескольким направлениям: 1. Организационно - методическое. Это направление предусматривает проведение специалистами администрации, Совета ветеранов занятий, семинаров с руководителями первичных организаций ветеранов. Дойти до каждого, вникнуть в его проблемы, организовать их решение - должно стать основным в работе руководителя. 2. Юридическое. У каждого ветерана периодически возникает масса вопросов, касающихся знаний законодательства, оформления документов. В настоящее время, чтобы решить эти вопросы, необходимы время и финансовые возможности. Ресурсный центр будет предлагать данные услуги на безвозмездной основе. 3. Социальное. Не каждый ветеран знаком с перечнем услуг социального обеспечения и социальной защиты. Данное направление предусматривает получение знаний от специалистов социальных учреждений города и помощь, через Ресурсный центр, в их решении для ветерана. 4. Медицинское. Данное направление предусматривает помощь ветерану в оказании медицинских услуг через сотрудничество с Зиминской ГБ. 5. Направление по интересам.
Каждый ветеран, в силу своих особенностей, проявляет интерес к различным видам деятельности. Чтобы разнообразить жизнь ветерана, при ресурсном центре планируется работа клубов по интересам, обучение компьютерным технологиям и их практическое применение. Таким образом, проведение мероприятий, совещаний, конкурсов, будет способствовать возникновению более тесных контактов ветеранов, а знания, полученные на лекциях, семинарах, мероприятиях, которые будут проводиться в ресурсном центре, позволят ветеранам более эффективно решать свои проблемные вопросы и сделает их жизнь интересной и разнообразной.

Цель

1. Создание ресурсного центра ветеранов, пенсионеров города Зимы, действующего в интересах людей пожилого возраста, как эффективного инструмента использования общественного потенциала ветеранов, пенсионеров для их активного участия в решении проблем и повышения уровня жизни, а также, оказание им социальной, юридической и иной поддержки.

Задачи

1. Создание системы комплексной поддержки первичных организаций ветеранов, действующих в интересах ветеранов, пенсионеров города Зимы
2. Создание условий социальной поддержки ветеранов, пенсионеров
3. Создание условий юридической поддержки ветеранов, пенсионеров
4. Создание условий для коллективного общения ветеранов, пенсионеров (обмен знаниями, опытом)
5. Развитие знаний, умений, навыков ветеранов, пенсионеров применительно к современным условиям
6. Выявление, изучение современных технологий в работе ресурсных центров ветеранов, пенсионеров других регионов и применение их в ресурсном центре города Зимы
7. Оценка и мониторинг реализации проекта

Обоснование социальной значимости

В городе Зиме ветеранов труда - 3986 человек, пенсионеров - 2095 человек. Всего ветеранов и пенсионеров - 6081 человек. Основными проблемами, которые появляются у людей при выходе на пенсию, являются - это невостребованность обществом; одиночество; социальная, психологическая, медицинская неудовлетворенность; правовая безграмотность. Все проблемы для данной категории людей актуальны и они происходят от того, что, порой, у администраций муниципалитетов, органов социальной защиты, пенсионного фонда, медицинских учреждений "руки" не доходят для решения проблем этих людей. Ветеранские СО НКО пытаются решить проблемы этих людей, но не у всех и не всегда это получается. По наблюдениям, опросам, разговорам с ветеранами, пенсионерами выясняется, что их разобщенность, невнимание со стороны государственных органов, неудовлетворенность пенсионным, социальным, медицинским обслуживанием приводит к стрессам, психологическим расстройствам и, как результат этого, к прогрессированию старых болезней и появлению новых. Ветеранам просто некуда обратиться, чтобы решить свои чисто жизненные проблемные вопросы. Именно с этой целью (для решения данных проблем ветеранов, пенсионеров) Зиминский городской Совет ветеранов принял решение о создании Ресурсного центра ветеранов, пенсионеров, куда бы мог обратиться пожилой человек для оказания действенной помощи. При посещении города Зимы, Губернатор Иркутской области И.И. Кобзев полностью поддержал наш проект.

География проекта

Иркутская область, город Зима

Целевые группы

1. Ветераны города Зимы
2. Пенсионеры города Зимы