Проекты

Краткое описание

Зеленое бюро – это команда профессионалов, способная оказать организациям любой формы собственности помощь по внедрению в процессы жизнедеятельности организации принципа экологичности в части энергосбережения, ресурсосбережения, экологической культуры, а также разработке ESG стратегии. Главная миссия Зеленого бюро - улучшение экологической обстановки в регионе и увеличение круга эколого-социально ответственных граждан через работу с юридическими лицами. Работа Зеленого бюро будет вестись в 2-х форматах: обучение представителей организаций путем проведения лекционных занятий и сопровождение экспертами Зеленого бюро нескольких организаций, отобранных в результате конкурса. Сопровождение получат по 1 представителю из числа дошкольных образовательных учреждений, среднеобразовательных учреждений, ВУЗов,СУЗов, учреждений культуры, администраций муниципальных образований, 1 представитель из туристической сферы и малого бизнеса. Сопровождение включает в себя экоаудит организации, анализ, корректировка, подготовка необходимой документации (соглашения, договоры, приказы, должностные инструкции сотрудников), консультирование по приобретению необходимого оборудования, материалов, разработка корпоративных курсов, программ для обучения сотрудников. В результате сопровождения организации смогут максимально модернизировать свои внутренние процессы на основе принципа экологичности и станут модельными территориями-амбассадорами ESG для других организаций в своей категории.
Для поддержки организаций, осуществляющих модернизацию на основе экологичного подхода, будет продолжено проведение конкурса на получение Знака экологической культуры Иркутской области. Знак присваевается ежегодно с 2020 года. В рамках реализации проекта пройдет конкурс по итогам 2024 года и будут поданы заявки по итогам 2025 года. Знак экологической культуры является общественной наградой, обладатели Знака имеют возможность размещать его изображение на своих ресурсах, материалах, а также получать грантовые средства от учредителей Знака на реализацию своих экологических проектов.
Также будет проведена первая в регионе ESG-конференция, в рамках которой состоятся вручение Знака экологической культуры Иркутской области по итогам 2024 года, презентация Зеленого бюро, деловая программа, посвященная концепции ESG в России и Иркутской области, и премьерный показ коротких документальных фильмов, рассказывающих об организациях Иркутской области, уже осуществляющих экологизацию, их опыте, успешных практиках, сложностях и т.д.
Главным показателем эффективности работы Зеленого бюро станет увеличение количества поданных заявок на Знак экологической культуры Иркутской области по итогам 2025 года на 40%, а также количество и качество произведенных изменений в организациях. Кроме этого, в тех организациях, которые получат сопровождение от Зеленого бюро, будут проведены опросы сотрудников, учащихся, клиентов перед началом работы по модернизации и после, чтобы проанализировать их изменения.

Цель

1. Создание и развитие института, позволяющего модернизировать производственные процессы организаций Иркутской области любой форм собственности в русле устойчивого развития (ESG-стратегии).

Задачи

1. Провести PR-кампанию по популяризации ESG-стратегии
2. Вовлечь организации Иркутской области в процесс внедрения ESG-принципов, а именно увеличить число участников конкурса на получение знака экологической культуры на 40% больше по отношению к предыдущему периоду (по итогам 2023 года)
3. Организовать обучение для представителей организаций, включившихся в проект
4. Поощрить организации, успешно модернизирующие производственные процессы

Обоснование социальной значимости

ESG – стратегия ведения деятельности, подразумевающая бережное отношение к природе, работникам и обществу. Ее разработал бывший генсек ООН Кофи Аннан. Это более краткое описание целей устойчивого развития. Смысл подхода в том, чтобы перестроить работу компании таким образом, чтобы не наносить вред окружающей (живой и неживой) среде. И если крупный бизнес сам в состоянии организовать такую работу, то у малых организаций и, тем более, у бюджетных нет на это ресурсов: ни материальных, ни финансовых, ни человеческих.
При этом Экологическая ситуация в регионе говорит о необходимости развития этого направления. Во-первых, на протяжении последних четырех лет Иркутская область стабильно занимает последние места в Экологическом рейтинге страны, составляемом организацией «Зеленый патруль»! https://greenpatrol.ru/region?name=Irkutsk . А сводный индекс за все 14 лет существования рейтинга не поднимался выше 50 из 100. И если по индикатору «Социально-экологический индекс» наметились положительные тенденции, то в промышленно-экологической и природоохранной сферах ситуация оставляет желать лучшего. О чем это говорит? О том, что принципы ESG еще плохо внедрены в нашем регионе, предприятия тяжело переходят на экологичное ведение деятельности.
Нашей организацией совместно с Министерством природных ресурсов и экологии, Аппаратом Губернатора и Правительства Иркутской области и др. партнерами проводится конкурс для организаций, ведущих свою деятельность на территории региона. Главная задача конкурса – повышение экологической культуры населения Прибайкалья. Ежегодный рост участников конкурса составляет 10 - 20%, однако при существующем количестве организаций – это менее 1%.
Из 34 организаций из списка самых известных сельхозпредприятий области, только одна уделяет большое внимание утилизации отходов, участвовала в конкурсе на Знак экокультуры. https://selhozproizvoditeli.ru/region/irkutskaya-oblast
Из 355 членов Торгово-промышленной палаты ИО (https://vs.tpprf.ru/ru/member_list/) только 4 организации заявлялись на конкурс о присуждении Знака экокультуры.
Из 100 социальнозначимых организаций области только 7 активно поддерживают программы по формированию экокультуры и участвуют в популяризации своей позиции https://www.irk.ru/news/20200409/list/.
В реестре Федеральной службы еще 7100 предприятий малого, среднего бизнеса ИО, однако участников конкурса на Знак экокультуры еще годно не более 10 организаций.
На конкурс заявляются, как бюджетные учреждения, так и коммерческие. Чаще всего участники не проходят по следующих причинам:
- нехватка знаний компетенций сотрудников для модернизации: что такое экологический подход, что нужно для того, чтобы внедрить новые принципы работы, в каком виде это выражается и т.д.
- нехватка ресурсов на приобретение, например, бесфосфатные моющие средства, баки для сбора пластика и т.д. И зачастую эти средства можно выделить из экономии того же электричества, бумаги и т.д. Но, возвращаясь к первому пункту, сотрудники это не знают.
- несогласованность между руководством и сотрудниками. Инициатива по экологизации внутренних процессов трудно распространяется в связи с общей нехватки информации.
- отсутствие массовой «моды» на экологичность
Причины этого в отсутствии знаний и практики. В Иркутской области нет учреждений или отдельных специалистов, которые занимаются обслуживанием организаций по внедрению ESG – технологий. Крупные компании, как Сбер, ЕН+ имеют таких специалистов в штате, но нанять такого человека невозможно. К тому же у бюджетных учреждений или у малого бизнеса нет на это средств.
Актуальность данной темы и заинтересованность со стороны школ, детских садов подтверждается количеством участников конкурса на получение Знака экокультуры: по итогам 2022 года - 10 школ, 9 детских садов. https://znak-eko.ru/tpost/n5lspznt21-obladateli-znaka-ekologicheskoi-kulturi. Программа повышения квалификации работников учреждений культуры и образования «Экологические компетенции: приемы и технологии формирования» для учителей, библиотекарей также наглядно показывает, что учебные заведения поддерживают развитие ESG- компетенций среди своих сотрудников. Всего за 2022-2023 обучились 187 педагогов и библиотекарей. https://vk.com/podari_planete?w=wall-52191437_13175.
Внедрение ESG- принципов способствует распространению и формированию экологической культуры среди населения области. Сотрудники организаций, ученики, родители станут носителями этих экологических принципов.
Необходимость развития внедрения ESG подтверждается словами губернатора Иркутской области И.И.Кобзева о том, что в «настоящее время на первый план выходят экологические ценности и социальная ответственность». https://www.irk.ru/news/20220916/agreement/. Правительство региона подписало соглашение с крупными компаниями по о сотрудничестве по реализации инициатив, направленных « на повышение экологической культуры … и реализацию инвестиционных проектов в области экологии, природопользования и охраны окружающей среды...".

География проекта

Иркутская область

Целевые группы

1. Трудовые коллективы организаций-участников проекта
2. Учащиеся, воспитанники образовательных учреждений-участников проекта
3. Посетители учреждений культуры-участников проекта
4. Туристы, пользующиеся услугами организаций-участников проекта